鋳物・金属加工から組立完成まで一貫生産に対応可能

サント機工株式会社

SDGsへの取り組み - ダイバシティー経営への取り組み

~雇用を守る取り組み~

 

 

※人財のダイバシティー経営への取り組み
・定年後の雇用延長の社員
・65歳を超えた社員(雇用延長終了後の雇用)
・外国人技能実習生
・外国人エンジニアの社員
・外国人特定技能の社員
・障がいを持っている社員
全ての社員がそれぞれの能力を発揮できるように、職場環境を整え、働きやすい職場つくりに努めています。障害を持っている方も積極的に雇用し、2020年に京都府より「京都はあとふる企業」に認定されました。

 

投稿日:2021年3月25日 更新日:

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